Méthode mixte
Leadership et culture organisationnelle dans les administrations sénégalaises
Quels styles de leadership dominent dans les administrations, et comment influencent-ils l’engagement des agents ?
- Pourquoi c’est pertinent
- La modernisation de l’administration dépend en partie de la capacité des responsables à mobiliser leurs équipes.
- Terrain et données possibles
- Enquête par questionnaire dans plusieurs administrations, entretiens avec des responsables et des agents.
- Apport original visé
- Piste à vérifier : les théories du leadership sont rarement confrontées aux rapports d’autorité propres aux sociétés ouest-africaines.
- Disciplines mobilisées
- Management public, Psychologie des organisations
- Questions secondaires
- Comment l’âge et le statut social influencent-ils l’autorité ?
- Quels styles favorisent l’engagement des jeunes agents ?
Faisabilité : délicate (estimation rapide)
Critères notés, points faibles, recommandations et reformulation conseillée : débloqués gratuitement quand tu analyses ce sujet.