Sujets de mémoire en Ressources humaines au Sénégal
Des idées de sujets de mémoire en ressources humaines pensées pour le terrain au Sénégal, de la Licence 3 au Master 2. Choisis une piste et fais-la analyser gratuitement.
Trouver mon propre sujetBien choisir son sujet en ressources humaines
Un sujet de ressources humaines regarde comment une organisation recrute, forme, motive ou garde ses salariés. Il se nourrit d’entretiens et de documents internes, et il doit tenir compte de ce qu’une entreprise accepte de laisser voir.
- Assure-toi de l’accord de la structure étudiée : un sujet RH sans accès aux salariés ne tient pas.
- Choisis une pratique précise (intégration, évaluation, formation) plutôt que « la gestion du personnel ».
- Prévois l’anonymat des personnes interrogées dès la conception du sujet.
Exemples de sujets de mémoire de Licence 3
Entretiens · Faisabilité bonne
Le recrutement par cooptation dans les PME de Dakar
Pourquoi les PME recrutent-elles souvent par recommandation, et quels effets cela a-t-il sur les équipes ?
Entretiens avec des dirigeants et des salariés de quelques PME sur la façon dont ils ont été recrutés.
Analyser ce sujet gratuitementÉtude de cas · Faisabilité bonne
L’intégration des nouveaux employés dans une entreprise de services
Comment une entreprise accueille-t-elle ses nouveaux employés, et comment ceux-ci vivent-ils leurs premières semaines ?
Étude de cas : entretiens avec le responsable du personnel et avec des employés récemment recrutés.
Analyser ce sujet gratuitementMéthode mixte · Faisabilité bonne
Les conditions de travail des agents de sécurité privée à Dakar
Comment les agents de sécurité privée vivent-ils leurs horaires, leur rémunération et leurs relations avec les clients ?
Questionnaire et entretiens auprès d’agents de sécurité de plusieurs sociétés.
Analyser ce sujet gratuitementEnquête par questionnaire · Faisabilité bonne
Le stage en entreprise : attentes des étudiants et pratiques des entreprises
Les stages répondent-ils aux attentes des étudiants en matière d’apprentissage et d’insertion ?
Questionnaire auprès d’étudiants ayant effectué un stage, et quelques entretiens avec des tuteurs en entreprise.
Analyser ce sujet gratuitementEntretiens · Faisabilité moyenne
Les causes de l’absentéisme dans un centre de santé
Quelles raisons expliquent les absences du personnel d’un centre de santé ?
Entretiens avec le personnel et la direction, et analyse des registres de présence si l’accès est autorisé.
Analyser ce sujet gratuitementEntretiens · Faisabilité moyenne
La déclaration des employés à la sécurité sociale dans les petites entreprises
Pourquoi certaines petites entreprises ne déclarent-elles pas leurs employés à la Caisse de sécurité sociale et à l’IPRES ?
Entretiens avec des gérants de petites entreprises et des employés sur leurs pratiques de déclaration.
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Exemples de sujets de mémoire de Master 1
Enquête par questionnaire · Faisabilité bonne
La motivation des enseignants du privé dans les écoles de la banlieue dakaroise
Quels facteurs motivent ou démotivent les enseignants des écoles privées de la banlieue ?
Questionnaire auprès d’enseignants de plusieurs écoles, complété par des entretiens.
Analyser ce sujet gratuitementMéthode mixte · Faisabilité moyenne
Le télétravail dans les entreprises sénégalaises : pratiques et limites
Comment les entreprises organisent-elles le télétravail, et quelles difficultés les salariés rencontrent-ils ?
Questionnaire auprès de salariés en télétravail, et entretiens avec des responsables RH.
Analyser ce sujet gratuitementÉtude de cas · Faisabilité moyenne
L’évaluation des performances dans une administration publique
Comment les agents d’une administration sont-ils évalués, et cette évaluation influence-t-elle leur travail ?
Entretiens avec des agents et des responsables d’un service public, et analyse des fiches d’évaluation.
Analyser ce sujet gratuitementEntretiens · Faisabilité moyenne
Le turnover des commerciaux dans les entreprises de télécommunication
Pourquoi les commerciaux quittent-ils rapidement leur poste, et que peuvent faire les entreprises pour les retenir ?
Entretiens avec d’anciens et d’actuels commerciaux, et avec des responsables RH.
Analyser ce sujet gratuitementEntretiens · Faisabilité moyenne
La place des femmes aux postes de responsabilité dans les banques
Quels obstacles et quels leviers les femmes rencontrent-elles dans l’accès aux postes de direction bancaire ?
Entretiens avec des femmes cadres de banque et des responsables RH.
Analyser ce sujet gratuitementMéthode mixte · Faisabilité moyenne
La formation continue dans les PME industrielles
Les PME industrielles forment-elles leurs employés, et comment évaluent-elles les effets de ces formations ?
Questionnaire auprès de PME industrielles, et étude de cas d’une entreprise qui forme ses salariés.
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Exemples de sujets de mémoire de Master 2
Enquête par questionnaire · Faisabilité moyenne
Engagement organisationnel des jeunes diplômés dans les entreprises privées
Qu’est-ce qui attache les jeunes diplômés à leur entreprise, et qu’est-ce qui les pousse à partir ?
Questionnaire auprès de jeunes diplômés salariés, avec une échelle de mesure de l’engagement.
Analyser ce sujet gratuitementÉtude de cas · Faisabilité délicate
La gestion des conflits sociaux dans une entreprise industrielle
Comment une entreprise industrielle prévient-elle et gère-t-elle les conflits avec ses salariés et leurs représentants ?
Étude de cas : entretiens avec la direction, les délégués du personnel et des salariés.
Analyser ce sujet gratuitementMéthode mixte · Faisabilité moyenne
Le bien-être au travail du personnel soignant dans un hôpital public
Quels facteurs expliquent l’épuisement professionnel du personnel soignant, et quelles mesures pourraient le réduire ?
Questionnaire auprès du personnel d’un service, complété par des entretiens.
Analyser ce sujet gratuitementEntretiens · Faisabilité délicate
La gestion des compétences dans les entreprises du secteur pétrolier et gazier
Comment les entreprises du secteur des hydrocarbures identifient-elles et développent-elles les compétences locales ?
Entretiens avec des responsables RH du secteur et des organismes de formation, analyse de documents publics.
Analyser ce sujet gratuitementEnquête par questionnaire · Faisabilité bonne
La marque employeur des entreprises sénégalaises auprès des étudiants
Comment les étudiants choisissent-ils les entreprises où ils veulent travailler, et quelle image en ont-ils ?
Questionnaire auprès d’étudiants en fin de cycle, et analyse de la communication de recrutement de quelques entreprises.
Analyser ce sujet gratuitementÉtude de cas · Faisabilité moyenne
La gestion des ressources humaines dans les entreprises familiales
Comment les entreprises familiales concilient-elles liens familiaux et règles de gestion du personnel ?
Études de cas de deux ou trois entreprises familiales, avec entretiens auprès des dirigeants et des salariés.
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